Á 910. fundi byggðaráðs þann 13. júní 2019 var eftirfarandi bókað:
"Í óformlegum vinnuhópi fyrir jafnlaunavottun eru sviðsstjóri fjármála- og stjórnsýslusviðs, launafulltrúi og sviðsstjóri félagsmálasviðs. Vinnuhópurinn hefur nú þegar hafið vinnu við að uppfylla kröfur um jafnlaunavottun en þeirri vinnu þarf að ljúka fyrir lok árs 2019. Sviðsstjóri fjármála-og stjórnsýslusviðs sagði frá námskeiði um jafnlaunavottun sem hún og launafulltrúi sátu á Akureyri þann 17. maí s.l. og stöðu mála. Til umræðu ofangreint.
Byggðaráð samþykkir samhljóða með 3 atkvæðum að óska eftir tilboðum í ráðgjöf og aðstoð við gerð jafnlaunavottunar annars vegar og hins vegar í jafnlaunavottun. "
a) Tilboð í ráðgjöf
Óskað var eftir tilboðum frá 6 aðilum og bárust svör frá 3.
Á grundvelli fyrirliggjandi gagna og upplýsinga er lagt til að gengið verði til samninga við Attentus um ráðgjöf við innleiðingu á jafnlaunavottun fyrir Dalvíkurbyggð.
b) Tilboð í jafnlaunavottun
Óskað var eftir tilbðum frá 4 aðilum og bárust svör frá 3.
Á grundvelli fyrirliggjandi gagna og upplýsinga er lagt til að gengið verði til samninga við iCert um jafnlaunavottun.
c) Viðauki vegna jafnlaunavottunar
Tekið fyrir erindi frá sviðsstjóra fjármála- og stjórnsýslusviðs, dagsett þann 23. júlí 2019 þar sem óskað er eftir viðauka við fjárhagsáætlun 2019 vegna aðkeyptrar þjónustu við jafnlaunavottun, sbr. liðir a) og b) hér að ofan, að upphæð kr. 2.000.000 við deild 21600 og lykill 4391. Lagt er til að viðaukanum sé mætt með lækkun á lið 13800-9145 um kr. 2.000.000.
Til umræðu ofangreint.